考公务员仅为安稳和体面?公务员还有公积金一个月就是民企两倍

  2019年中央机关公务员招录竞争比例达到了历史最高点,近几年每年有上千万人考公务,图的就是一个安稳和体面,福利也很不错,但是必须得面对一个现实,公务员工资低,个别地方甚至才2000多块钱一个月!

  从表面上来看,公务员的工资看起来真的不多,特别是基层公务员,工资确实不高,但是我们不能从表面上来断定,除了工资,我们来看看公务员的其他福利,你就会知道为什么这么多人挤破头也要考了。

  其中一个重要原因是:五险一金,其中这个一金是什么呢?这个一金就是住房公积金!

  住房公积金是一种义务性住房储金。它是按照国家政策规定,通过“个人存储、单位资助”的办法建立的一笔属于个人的住房消费资金,专项用于个人支付住房方面的费用。

  缴纳住房公积金最大的好处就在于可以申请公积金贷款,当住房公积金缴纳至一定的时间,职工就可以申请公积金贷款,享受比商业贷款低很多的利息,节省出很多的购房成本。

  此外,不论你是要购房还是大修住房,抑或是要租房,只要满足条件都可以提取使用公积金。

  缴纳住房公积金还有个好处就是可以免征个人所得税,因为在计算个税的时候是需要减去住房公积金的数额的。并且,不论是单位缴纳的那部分还是你自己缴纳的那部分,到最后都是归自己所有的,等于你白拿了一笔钱,十分划算,这就跟实发工资其实是一样的,算在工资里,安徽省与英国德比郡已建立友好省郡关系,铁算盘/香港正版挂牌。也不能说公务员工资低。

  虽然说企业也有五险一金,但是我们来看看两者的存缴比例,你就会知道公务员为啥这么多人考了。

  企业缴纳的五险一金,大多数都是按照比较低的比例来缴纳的。一般的民企,公积金缴纳比例在5%—12%之间,但能达到8%的都很少。比如你的薪资基数是5000元,缴纳比例为6%,加上公司的6%,就是12%。那么公积金存缴数额就是5000*6%*2,共600元。

  这还是缴纳公积金的公司,还有很多公司只有五险,没有缴纳公积金这项福利。但也没办法,这会增加用人成本,而且公积金只是福利,不强制企业为员工提供。

  我们再看看公务员,一般情况下公务员的公积金缴存比例会比较高!每个月公积金的扣除比例是工资的12%,根据公积金的政策,国家还要补贴相同数额,也就是说公务员一个月的公积金=工资*24%左右,是民企的两倍!而且由于各地区的经济情况不同,有些地区可以达到百分之二十的缴存范围不仅如此,公务员还有补充公积金,这样看来,公务员的福利真是羡煞旁人。

  另外一个重要原因,我不说大家都懂。几千年的传统,受学而优则仕和官本位思想的影响,很多人对权力都充满着神秘的欲望,只要在机关工作,群众都会认为岗位上的就是领导;同学聚会、回家过年,亲戚朋友讲到公务员都觉得体面,于是:金饭碗便应运而生。公务员工资基本是稳中上涨,个人不犯错,一般就是保障到终身。

  其实小编告诉大家公务员体制里边,领导是很少的,绝大部分人都是基层干部;700多万公务员队伍大部分都是奋战在基层,选择考公这条道路需要抱着为民服务的真心诚意,也只有如此才不会去计较工资是高还是低,因为组织不会让你饿着肚子!

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